대표 노무사 목록

노동법률 전문
김민혜
대한민국 공인노무사
사람과 일터의 현실까지 살펴 명확한 해결 방향을 안내합니다.
기업 자문과 노동사건을 함께 다룹니다. 원칙에 근거한 판단과 현장에서 작동하는 해결책을 찾습니다.
- 소속
- 노무법인 청해
- 직위
- 대표노무사
- 자격
- 대한민국 공인노무사
- 사무소
- 부산광역시 북구
학력
- 부경대학교 수산생명의학과 졸업
- 부경대학교 국제통상학부(국제경영학) 졸업
경력
- 現노무법인 청해 대표
- 前부산광역시 서구청 행정직 공무원 재직(8년)
- 前노무법인 인사21 수석노무사
- 現노사발전재단 일터혁신 상생컨설팅 컨설턴트
- 現비즈니스 지원단 현장클리닉 컨설턴트
- 現직장 내 성희롱·괴롭힘 전문 강사
- 現연제구청, 해양수산연수원, 국립해양박물관 등 주요 공공기관 인사노무 자문
- 現LS그룹 계열사, STX건설, 중국계 기업 등 인사노무 자문
- 現부당해고, 부당징계, 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 사건 다수 수행
- 現연제구 원가계산 용역 심의위원회, 경성대학교·한국전력·한국남부발전 징계위원회 등 인사위원회 참석
- 現부산광역시 간호조무사협회 노무자문위원
전문 영역
- 기업 자문, 급여 아웃소싱, 4대보험 자문01
- 부당해고·부당징계·임금체불 등 노동사건02
- 직장 내 괴롭힘 사건03
- 일터혁신 상생컨설팅 등 기업 컨설팅04
- 노동조합 단체교섭 자문05
- 산업재해, 출퇴근 재해, 유족 산재06
- 근골격계 질환 산재07
- 건설업 4대보험 자문08
관련 사건 유형
상담 전 살펴볼 주요 사례
부당해고
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실적 부진이나 조직 개편만으로는 해고가 정당하지 않을 수 있습니다. 요건과 절차를 순서대로 살펴봅니다.
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계약서와 실제 근무 기록이 다르면 수당·퇴직금이 달라질 수 있습니다. 계산 기준부터 맞춰 봅니다.
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계약서, 취업규칙, 평가·보상 기준이 실제 운영과 어긋나면 분쟁이 반복됩니다. 우선순위부터 맞춥니다.
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