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노무법인 청해

기업서비스

사내 기준이 흔들리면 사건이 됩니다

근로계약·급여·평가·교육까지 사업장에서 실제로 돌아가는 일을 기준으로 맞춥니다.

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이런 사업장에 맞습니다

  • 인원이 늘었거나 담당자가 바뀌어 기준이 흔들리는 사업장
  • 제조·건설·서비스처럼 근무형태가 섞여 있는 사업장
  • 공공기관과 민간 기업 모두, 일상 질의부터 제도 설계까지

담당 맥락

김민혜 대표노무사

기업 자문과 노동사건을 함께 다룹니다. 원칙에 근거한 판단과 현장에서 작동하는 해결책을 찾습니다.

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