이런 경우인가요?
하나만 해당해도 상담을 남겨 주시면 됩니다.
반복적인 폭언, 배제, 부당한 업무 지시로 피해를 받은 경우
사용자가 조사와 조치 의무를 어떻게 이행해야 하는지 확인해야 하는 경우
비슷한 상황이라면 지금 남겨 주세요.
상담신청검토 포인트
- 사실관계 정리
- 신고·조사 절차
- 사용자 조치 의무
- 징계·손해배상 연계
상담 안내
지금 겪고 계신 노동 문제,
청해와 함께 풀어보세요.
상담 내용을 남겨 주시면 확인 후 연락처로 안내드립니다.